01
Se comprendre soi
La psychologie individuelle, l’intelligence émotionnelle et ce qui, en soi, précède toute décision managériale.
Master the human, lead the business
La psychologie humaine appliquée au leadership, par la preuve.
Human Business Institute (HBI) transmet un savoir rigoureux sur la psychologie appliquée au management. Vous saurez distinguer ce qui est démontré de ce qui est seulement affirmé.
r=.32–.39
Intelligence émotionnelle auto-perçue
Trois piliers
Comprendre soi, comprendre les autres, comprendre le monde.
L’individu, le collectif, le contexte : les trois échelles où se joue toute décision managériale.
02
Comprendre les autres
Le leadership, la communication, et ce qui fait tenir un collectif de travail.
03
Comprendre le monde
Le contexte économique et social dans lequel une décision, aussi rigoureuse soit-elle, doit encore s’appliquer.
Positionnement
Ce que HBI n'est pas
01
Un coach personnel
HBI transmet un savoir, ne suit pas d'individu.
02
Un organisme diplômant
« Institute » désigne une exigence de méthode, pas une accréditation académique.
03
Un blog d'opinions
Chaque affirmation s'appuie sur une source primaire citée, jamais une opinion non vérifiée.
Pourquoi HBI
Ce que vous en retirez concrètement
01
Le temps, économisé
Les sources sont déjà lues, vérifiées et recoupées : ce qui vous revient, c'est le temps que cette recherche aurait pris.
02
Une décision défendable
Défendre une décision humaine devant un CODIR avec un chiffre et une référence exacte, plutôt qu'une intuition.
63+
Sources tracées et croisées avant publication
03
Une action concrète
Repartir avec une chose à faire cette semaine, pas une inspiration.
04
Une progression sérielle
Suivre une progression numérotée, jamais un flux d'actualité.
Notre méthode, en chiffres
Sur 119 études (Miao, Humphrey & Qian, 2017). Ce que la recherche montre, et ce qu'elle ne montre pas.
Ce que l'étude montre
r = .32 – .39
L'intelligence émotionnelle auto-perçue prédit fortement la performance professionnelle.
Mesurée par auto-évaluation (self-report / mixed EI).
Ce que l'étude ne montre pas
r = .08
L'intelligence émotionnelle mesurée par test objectif ne prédit presque rien.
Corrélation quasi nulle, la nuance que la plupart des contenus sur l'IE passent sous silence.
Ce que nous transmettons
Nos domaines de transmission
Domaine 01
Human
Psychology
Ce qui se passe à l'intérieur d'un individu avant même qu'il agisse : émotions, perception, motivation, biais cognitifs.
Domaine 02
Career
Lab
Ce qui se joue entre deux personnes ou dans une équipe : entretiens, communication, décision managériale.
Et de futurs à venir.
Ressource gratuite
25+ pages
Sourcées et chiffrées
Études, statistiques
et données vérifiées
Une ressource fiable
et indépendante
DES IDÉES ET DES OUTILS FONDÉS SUR LA RECHERCHE
Guide gratuitCompétences émotionnelles :
Compétences émotionnelles :
le levier que les meilleurs dirigeants maîtrisent
Pour les dirigeants qui veulent des faits, pas des intuitions : les études, les chiffres exacts, leurs limites, et des outils à appliquer dès cette semaine.